A Arcólor promove a cultura onde todas as pessoas, independente de gênero, ou qualquer outra condição, tenham oportunidades.

Sabemos que em toda a sociedade as mulheres ainda enfrentam obstáculos e barreiras para participarem plenamente e ter sucesso no local de trabalho, é crucial manter e fortalecer a importância da igualdade salarial, garantindo que todos os funcionários sejam valorizados e remunerados de forma justa.

Todos nossos funcionários são valorizados e remunerados igualmente independente do gênero, etnia ou posição na empresa.

Para garantir essa equidade salarial, revisamos regularmente nossas políticas de remuneração.

Nosso compromisso é promover a conscientização sobre a diversidade, cuidado e inclusão, mantendo um ambiente onde todos se sintam valorizados e reconhecidos por suas contribuições.

Valorizar as mulheres é uma parte fundamental da abordagem da Arcólor para criar igualdade e inclusão.

O maior objetivo é garantir que as mulheres sintam-se apoiadas, valorizadas e respeitadas dentro da nossa organização.

Em conformidade com a Lei nº 14.611 de 04 de julho de 2023, a Portaria MTE nº 3.714 neste relatório, temos como objetivo mostrar a transparência salarial e social em nossa empresa.

A igualdade salarial é o pilar fundamental de um ambiente de trabalho justo e inclusivo.

Abaixo link para download de pdf do Relatorio de Transparencia Salarial :